争取到今年底，乐清全市新增城镇就业1.1万人，培养高技能人才2000人，市民卡制发卡数量达到100万张以上并启用副卡，企业劳动合同签订率达到97%以上。这是记者从25日上午召开的全市人力资源和社会保障工作会议上获悉的。

　　2014年，乐清市人力资源和社会保障各项工作均完成或超额完成省、温州市下达的目标任务。如进一步强化就业援助力度，共发放各类补贴797.7万元，举办各类招聘会42场，提供岗位近8万个;坚持“走出去”和“引进来”，全年引进人才700人;全面实施大病保险制度，惠及全市113万参保人员，调整职工基本医疗保险和城乡居民医疗保险支付待遇，职工基本医疗保险最高支付限额从18.39万元调整到21.45万元，城乡居民医保最高支付限额从8.5万元调整到10万元;全年累计处置工资拖欠案件1200件，追偿金额约6933万元;为3000多家中小微企业集中减征社保费1.77亿元，减轻了企业负担等。

　　今年，全市人力社保系统将围绕“服务发展、保障民生”这一工作主线，进一步推动实现更高质量的就业，加快推进人才队伍建设，大力实施社保惠民工程，构建和谐劳动关系，深化人事制度改革，提高工作服务水平，以良好的工作成效助推我市“五市六城”建设。

　　会议对第三批乐清市技能大师工作室和18家优秀再就业援助基地进行了表彰。